Organisation générale
Après une 2ème ou 3ème année de BUT, une CPGE (Spé ATS, PT, TSI…), une L2 ou L3 ( cf. les conditions d’admission des spécialités), obtenez un diplôme d’ingénieur en choisissant 3 années d’études rémunérées, en alternance école (1 800h) / entreprise (2 835h).
Nous proposons des cursus d'ingénieurs par apprentissage dans 3 domaines de spécialité distincts :
BATIMENT |
INFORMATIQUE ET RESEAUX |
MECATRONIQUE |
DES ALTERNANCES EQUILIBREES
Le calendrier de la formation est construit sur la base d’alternances équilibrées entre l’entreprise d’accueil et l’école :
Ce rythme vous permet de vous immerger complètement dans vos études pendant plusieurs semaines consécutives et inversement, dans les missions qui vous sont confiées lors du temps entreprise.
ALLIEZ LA PRATIQUE À LA THÉORIE
Bénéficiez d’une prise d’autonomie progressive en entreprise.
Le temps de présence à l’école diminue de semestre en semestre au profit de l’entreprise pour favoriser la réalisation de missions de complexité et d’envergure croissantes.
UN CURSUS EN 3 VOLETS
Tous nos parcours, quelle que soit la spécialité, sont conduits selon le modèle suivant, permettant d’apporter progressivement toute l’expertise visée en fin de formation.
EVOLUTION VERS LE METIER D'INGÉNIEUR(E)
Le développement personnel et professionnel de l’apprenti(e) a pour but de vous amener à analyser vos pratiques professionnelles dans la construction de vos compétences et de votre identité professionnelle, en liaison avec le référentiel de la formation.
C'est un élément structurant de votre cursus qui jalonne votre appropriation du métier d'ingénieur(e), articulé autour de 6 missions (comportant cours, échanges, rédaction de rapports, soutenances) :
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Devenir apprenti(e)
Avoir moins de 30 ans à l’entrée en formation (hors dérogations) et avoir été déclaré(e) admissible à l’entrée dans la formation d’ingénieur de l’école (cf. conditions d’admission). Obtenir le statut d’apprenti(e) nécessite de conclure un contrat d’apprentissage pour la durée du cursus (3 ans). L'école possède son propre CFA. Il vous accompagne dans votre recherche d'entreprise d'accueil et dans les formalités liées au contrat d'apprentissage.
Par ailleurs, le CFA de l'école des mines d'Alès met en oeuvre les 14 missions qui lui sont confiées en vertu de l'Article L6231-2 du code du travail.
Le minimum légal fixé par la loi (secteur privé) est fonction de l’âge de l’apprenti(e), du niveau de diplôme préparé et de la progression dans le cycle de formation.
*Si la convention collective de l’employeur le prévoit, la rémunération peut être supérieure aux minimums légaux à partir de 21 ans. Le salaire de référence n’est alors plus le SMIC mais le SMC (Salaire Minimum Conventionnel).
Les salaires versés aux apprenti(e)s munis d’un contrat répondant aux conditions prévues par le code du travail sont exonérés d’impôt sur le revenu dans une limite égale au montant annuel du SMIC.
La rémunération de l'apprenti(e) est exonérée de cotisations salariales s'il perçoit moins de 79% du SMIC.
Votre période d’essai est de 45 jours de présence en entreprise (consécutifs ou non). Pendant cette période, chacun peut mettre un terme au contrat de manière unilatérale, sans formalité.
Durant votre formation, vous êtes à la fois élève de l’école et salarié de l’entreprise.
De ce fait, les lois, les règlements et la convention collective de l’entreprise (ou de la branche professionnelle) vous sont applicables, comme pour les autres salariés.
Par ailleurs, tout au long de votre parcours, vous êtes suivi(e) par votre maître d'apprentissage en entreprise et par votre tuteur académique à l'école.
Des entretiens tripartites réguliers permettront de s'assurer de votre montée en compétences au fil du temps.
Nos formations
Admissions
Modalités et calendrier 2025
- du 03 février au 11 mars 2025 inclus : dépôt du dossier de candidature en ligne via le portail de l'Institut Mines-Télécom. Merci de consulter les informations présentes dans les pages de nos spécialités afin de prendre connaissance des filières éligibles.
- Pré-sélection sur dossier
- Admissibilité prononcée après entretien de motivation et/ou évaluation du niveau d'anglais.
- Accompagnement à la recherche de contrat d'apprentissage de mai à août 2025.
- L’admission définitive en formation est prononcée lorsque le candidat conclut un contrat d’apprentissage (dans la limite des places disponibles).
Attention : aucune candidature via Campus France ne sera prise en compte.
Des informations utiles peuvent être consultées sur le portail IMT dédié à l'alternance : https://alternance.imt.fr/admissions
Qualité des formations
Quelques indicateurs relatifs à la qualité de nos formations d'ingénieurs par apprentissage
| Année scolaire 2024-2025 | ||
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361 | |
| Année scolaire 2023-2024 | ||
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343 | |
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0.58 % | (résultats insuffisants et réorientation) |
| Année scolaire 2022-2023 | ||
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372 | (cumul des 3 spécialités) |
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0.54 % | (réorientation vers d'autres domaines de formation) |
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0.81 % | (résultats insuffisants) |
| Année scolaire 2021-2022 | ||
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381 | (cumul des 3 spécialités) |
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0.79 % | (réorientation vers d'autres domaines de formation) |
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0.26 % | (résultats insuffisants) |
| Année scolaire 2020-2021 | ||
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374 | (cumul des 3 spécialités) |
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0.53 % | (réorientation vers d'autres domaines de formation) |
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0.27 % | (résultats insuffisants) |
| Nombre de diplômé(e)s par spécialité / sur nombre de présenté(e)s au diplôme - (Taux de réussite) | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
| Bâtiment |
39 / 40 (98%) |
40 / 40 (100%) |
51 / 52 (98%) | 41 / 42 (97.6%) | 34 / 34 (100%) | 39 / 40 (97.5%) |
| Informatique et Réseaux | 42 / 42 (100%) | 43 / 44 (97.7%) |
41 / 41 (100%) |
39 / 42 (92.8%) | 23 / 23 (100%) | 36 / 36 (100%) |
| Mécatronique | 40 / 40 (100%) | 38 / 38 (100%) | 38 / 38 (100%) | 30 / 30 (100%) | 20 / 20 (100%) | 20 / 20 (100%) |
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Placement des promotions |
2022
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2021 |
2020 |
2019
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| Taux d'emploi net (selon définition CGE) | 98% (moy. nationale : 93.1%) |
93% |
92% |
97% |
| % Emplois en moins de 2 mois | 92.3% (moy. nationale : 88.3%) |
92.6% |
81% |
86% |
| % CDI (France) | 94% (moy. nationale : 87.1%) |
81% |
85% |
90% |
- Taux de poursuite d'études après le diplôme d'ingénieur :
- Promotions 2022= Bâtiment : 0% - Informatique et réseaux : 16% - Mécatronique : 15%
- Promotions 2021= Bâtiment : 41% - Informatique et réseaux : 8% - Mécatronique : 21%
- Promotions 2020 : 14%
- Niveau de satisfaction des apprenti(e)s dans leur formation :
- 4.1 / 5 (promotions 2022)
- 4 / 5 (promotions 2021)
- 4 / 5 (promotions 2020)
- 4.6 / 5 (promotions 2019)