Co-certifiée par l’UNICEM
Si vous souhaitez intégrer les enjeux actuels des ressources minérales avec une entreprise en alternance, Manager d'Exploitation de Carrières (MExCa) est fait pour vous et vous permettra d'accéder à vos objectifs.
Prérequis :
Un niveau 7 (BAC+5) dans les domaines des géosciences, de la géotechnique ou d’ingénierie généraliste.
Un niveau 6 (BAC +3 / +4) avec une expérience professionnelle minimum de 2 à 3 ans dans le secteur de l’exploitation de carrières ou des géosciences.
Objectifs
L’industrie « Extractive et de première Transformation », communément appelée «Industrie Minérale» a pour missions de produire les substances de Mine (métaux, énergie) et de Carrière (pierres, granulats, minéraux pour l’industrie, ciment, chaux, …) dont tous les autres secteurs industriels ont besoin.
La Formation Spécialisée en alternance MExCa vise à ré-pondre à la demande d’un métier actuellement en tension dans ce secteur qui est celui du Responsable (Manager) d’Exploitation de Carrières. Dans les 10 prochaines années un ingénieur sur deux partira à la retraite.
En plus des aspects techniques et managériaux, le programme que nous proposons met en lumière, de manière très pragmatique, les enjeux environnementaux, sociétaux et économiques d’une exploitation, depuis la découverte d’un gisement, jusqu’à l’abandon du site. Vous serez aussi aptes à utiliser les nouvelles technologies numériques permettant de rendre les systèmes productifs plus intelligents.
L’alternance avec le Contrat de Professionnalisation permet de mieux intégrer les entreprises dans le processus d’acquisition des connaissances et des compétences. De ce fait, ce contrat vous permettra, dans un contexte pluridisciplinaire et multiculturel, de démarrer une carrière vous menant vers de hautes fonctions de l’Industrie Extractive.
Enseignements
- Estimer les réserves et optimiser la fosse ultime.
- Définir la politique d’exploitation
- Organiser les travaux de découverte.
- Réaliser le phasage et la planification à long terme.
- Appliquer le programme mensuel d'extraction.
- Affecter les ressources matérielles et humaines.
- Superviser les opérations d'extraction et de transport.
- Intégrer les obligations réglementaires liées au réaménagement.
- Diriger les travaux de réaménagement.
- Mettre en oeuvre le plan de gestion des déchets.
- Appliquer le programme mensuel de production.
- Affecter les ressources matérielles et humaines à prévoir.
- Superviser les opérations de traitement, de chargement et de livraison des matériaux.
- Superviser les activités de recyclage.
- Evaluer la conformité de la production.
- Superviser l'application de la politique de maintenance pré-ventive et corrective des matériels roulants et des outils de production
- Evaluer les investissements à prévoir.
- Organiser les travaux de modification ou de modernisation d'une installation.
- Organiser les aménagements d'une carrière.
- Suivre les travaux d'aménagement de la carrière
- Commander les interventions pour les travaux confiés à la sous-traitance.
- Transmettre les informations nécessaires à sa hiérarchie.
- Proposer les budgets annuels à sa hiérarchie.
- Suivre les résultats et les dépenses d’exploitation.
- Piloter la mise en oeuvre de la politique environnementale et sociétale.
- Garantir la préservation des milieux naturels.
- Assurer l'intégration territoriale du site.
- Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes de l'écosystème du territoire.
- Faire appliquer la politique santé-sécurité de l'entreprise.
Métier
Le Manager d’Exploitation de Carrières exerce dans des entreprises d’extraction et de production (traitement) de matériaux de construction (granulats, pierres dimensionnelles) et de minéraux pour l’industrie.
Il est responsable de l’activité d’une ou plusieurs carrières. Ses fonctions recouvrent ainsi le pilotage de la phase d’extraction des matériaux, la gestion du traite-ment de ces matériaux, la gestion des moyens techniques et humains, l’administration du site, ainsi que le pilotage de la politique HSE et des relations extérieures. Il peut être amené à superviser la production de granulats à partir de matériaux de déconstruction (économie circulaire, plateforme de recyclage).
Admissions
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Étape 1 : Étude des dossiers – Éligibilité (janvier à avril)
La première étape dans votre démarche consiste à télécharger le dossier de demande d’inscription et le retourner dûment complété avec ses annexes par courrier ou courriel.
Pour être éligible, le·la candidat·e déposant devra avoir :
• Un niveau 7 (BAC+5) dans les domaines des géosciences, de la géotechnique ou d’ingénierie généraliste.
• Un niveau 6 (BAC +3 / +4) avec une expérience professionnelle minimum de 2 à 3 ans dans le secteur de l’exploitation de carrières ou des géosciences.
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Étape 2 : Entretiens individuels – Admissibilité (avril à mai)
Suite à l’analyse de votre dossier, les personnes retenues seront convoquées à un entretien individuel dans les locaux d'IMT Mines Alès ou par des moyens de téléconférence. D’une durée maximum de 1h, cette seconde étape vise à estimer votre niveau général, préciser votre projet professionnel ainsi qu’à vérifier son adéquation avec la formation.
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Étape 3: Jury - Admission (mai à juin)
Ce jury se réunit 2 fois par an et se prononce sur l’admission des candidats.
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Étape 4 : Le contrat de Professionnalisation (mai à juillet)
Cette formation s’effectuant en alternance, le·la candidat·e devra trouver une entreprise d’accueil. Le dossier devra être finaliser avant le 1er aout.
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Étape 5 : Les Prérequis
Les élèves admis n’ayant pas le niveau dans une des matières telles que la mécanique, les mathématiques, la physique, la chimie et les géosciences devront nécessairement suivre des cours de remise à niveau. Ces étudiants effectueront une pré-rentrée la semaine avant la rentrée officielle.
Durée du contrat
La formation dure 12 mois (de mi-août à septembre).
Elle est organisée suivant un calendrier définissant les périodes de présence à l’école (5 mois) et celles en entreprises (7 mois)
Frais de formation
Les frais de formation (8000€) sont pris en charge par l’entreprise.